ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №
Тульская область, Ясногорский р-он,
д.Севостеево
“01” июня 2017 г.
Товарищество собственников недвижимости №78 «Октава-6», именуемое далее «Работодатель», в лице председателя Алехиной Людмилы Михайловны, действующего на основании Устава, с одной стороны, гражданин/ка__________________________________________________________________________________________________________________паспорт серии______ № ____________ выдан __________________________________________________________________________________________________________________________________, именуемый/ая далее «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1 Гражданка принимается на работу в должности бухгалтера-кассира, в связи с чем Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
1.2 При осуществлении своих прав и исполнения обязанностей Работник обязан действовать в интересах Работодателя. Осуществлять свои права и исполнять трудовые обязанности Работник обязуется добросовестно и рационально.
1.3 Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Начало действия договора - “01” июня 2017 г. Дата начала работы - “__”_________20___ г.
1.4 Работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей без испытательного срока.
1.5 Настоящая работа является для Работника работой по совместительству и оплачивается по часам, в соответствии с утверждаемым и согласованным табелем учета рабочего времени. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на дебетовую (кредитную) карту Работника дважды в месяц, или выплатой наличных денежных средств в кассе организации.
1.6 Размер должностного оклада Работника (стоимость часа) составляет 81,25 рублей в час.
1.7 Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
1.8 Работник при наступлении соответствующего страхового случая обеспечивается следующими видами социального страхования: пособием по временной нетрудоспособности, пособием в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием.
1.9. Местом работы Работника является деревня Севостеево, Ясногорского района Тульской области.
2. Права и обязанности сторон
2.1 Работник имеет право на:
- заключение, изменение и расторжение настоящего договора в порядке и условиях, установленных Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами;
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
- своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы;
- достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
2.2 Работник обязуется:
- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Работодателя;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности;
- бережно относиться к имуществу Работодателя;
- Работник несет материальную и дисциплинарную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в соответствии трудовым законодательством и действующими положениями на предприятии;
- сохранять информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну Работодателя.
2.3. Работодатель имеет право:
- заключать, изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
- требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;
- привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за совершение им проступков в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации;
- принимать локальные нормативные акты;
- иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, нормативными актами, коллективным договором, соглашениями и настоящим договором.
2.4 . Работодатель обязуется:
- соблюдать законы и иные нормативно правовые акты, локальные нормативные акты;
- точно выполнять условия настоящего трудового договора, своевременно оплачивать труд Работника.
- предоставить Работнику надлежащие условия, необходимые для выполнения им своих обязанностей, обеспечивать Работника средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего трудового договора;
- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, предусмотренном федеральным законодательством;
- своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату и другие причитающиеся Работнику выплаты, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации и настоящим договором;
- возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях установленных законом;
- исполнять иные обязанности, предусмотенные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовым договором.
3. Прочие условия
3.1 Данный договор может быть расторгнут в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
3.2 Условия данного трудового договора могут быть изменены с взаимного согласия Сторон путем заключения соответствующих Соглашений об изменении условий трудового договора (ст.72 ТК РФ), а также в порядке, предусмотренном статьей 74 ТК РФ.
3.3 Все споры, вытекающие из данного трудового договора, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
3.4 Настоящий договор составлен в двух экземплярах имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.
4. Адреса и реквизиты сторон
Адреса сторон Договора:
Работодатель: ТСН №78 «Октава-6»
ИНН/КПП 7136006309/713601001
Юридический адрес: 301056, Тульская область, Ясногорский р-он
д.Севостеево
ОГРН 1037102250547
Телефон:8-910-940-19-29
Председатель ____________________ Л.М.Алехина
Работник:
паспорт ____________ № ____________
выдан ________________________________________________________________________
дата выдачи _______________________
адрес по регистрации: ____________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Телефон:
__________________________________
подпись Работника
Работник получил один экземпляр настоящего трудового договора:
_____________________________.
подпись Работника
«____ »__________________20___г. |